考察组严格按照干部综合考核评价办法的有关要求，综合分析考察谈话情况、民主测评和民意调查情况、统计和审计部门提供的数据资料、干部个人的述职述廉报告和工作总结，全面评价干部的政治水平、素质能力、工作实绩、性格气质，对干部作出比较全面、客观的评价。

　　选拔干部不再光看产值，还要由统计部门、审计部门对当地经济社会发展情况进行分析比较，提供详细数据供考察组分析参考。有的人选还认真听取工商、税务、环保、质检、安全、计生等部门的意见。

　　严防把形象工程当作实绩，除谈话了解外，还通过实地调查等方式，验证考察对象的工作业绩。考察组成员深入到棚户区改造工程现场、自主研发的生产线等进行实地考察，增加对考察对象更直接的了解。

　　考察组坚持用科学发展观指导考察工作，注重发展的速度和质量、当前和长远、显绩和潜绩的辩证统一，有效引导了党员干部树立正确政绩观，受到干部群众普遍好评。

　　执政基础最容易因腐败而削弱，执政地位最容易因腐败而动摇。党风廉政建设情况的好坏，直接关系党和国家的前途命运。

　　在党的十七大“两委”人事准备过程中，中央反复强调，“两委”人选要廉政勤政，特别是自律要严，有高尚的道德情操。要求要更加严格，尤其不能“带病提拔”。要选廉政勤政、踏踏实实的人，不能选那些作风飘浮、吹吹拍拍、跑官要官、见风使舵、群众反映强烈的人。

　　怎样解决“带病提名”、“带病提拔”问题？胡锦涛指出，说到底，还是靠群众路线，过去讲苍天有眼，这个“苍天”就是广大干部群众。要把领导置于广大党员和干部群众监督之下，把干部选拔任用工作置于广大党员和干部群众监督之下，让广大群众参与进来。 这些重要指示精神和要求部署，对保证考察质量起到了重要作用。

　　考察组坚持把政治标准放在首位，按照政治家的标准选拔“两委”人选，注重考察干部的理想信念、政治观点、政治立场以及在重大问题、关键时刻、重大事件中的表现。认真考察干部廉政情况，所有考察对象的党风廉政情况，都认真听取了纪检机关等有关方面的意见。高度重视群众来信来访，对反映有具体线索的重要问题都认真进行了核查，对有的考察对象的廉洁自律情况，还向中央巡视组和省区市巡视组作了了解，切实保证人选的素质符合中央的要求。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。党的新一届中央领导集体年富力强，德才兼备，构成合理，充满活力，是带领全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面的坚强核心

　　2007年10月17日，党的十七大主席团举行第二次会议。受十六届中央政治局委托，曾庆红就十七届中央委员会委员、候补委员和中央纪委委员候选人预备人选建议名单作了说明。大会主席团会议经过表决，通过了十六届中央政治局提出的这个建议名单，提交全体代表酝酿。

　　会议期间，出席党的十七大的2200多名代表和特邀代表本着对党和人民高度负责的精神，严肃审议人选建议名单，认真参加对人选的酝酿讨论。

　　代表们对党的十七大“两委”人选的推荐、考察、提名工作给予积极评价，认为这次“两委”人选的提名，进一步扩大党内民主，广泛听取意见，严格履行程序，严谨科学细致。

　　代表们充分肯定了中央提出的“两委”候选人预备人选建议名单，普遍认为，人选的整体素质比较高，结构比较合理，群众基础比较好，特别是补充了一批德才兼备、年富力强的优秀中青年干部，为中央委员会增添了新鲜血液，充分反映了党的事业兴旺发达、后继有人。

　　代表们认为，十六届中央委员会和中央纪律检查委员会的许多同志，以党和人民利益为重，以对国家发展和民族振兴高度负责的精神，从中央委员会和中央纪律检查委员会退下来，表现了共产党人的高风亮节，代表们向他们表示崇高的敬意。