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兰州高校毕业生应聘 宁要国企五百不理民企三千 |
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(2006-11-27 8:52:25) 来源:搜狐 |
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宁要国企500元 不理民企近3000
本报记者 郭涛 为您摄影报道 国有企业给本科生开出500元的月薪门庭若市，民营企业开出2500元的月薪却少人问津。这是记者昨日在兰州理工大学举行的2007届毕业生双选会上看到的。中国航空工业集团、唐钢等130多家知名企业前来选才，吸引了该校4500多名应届生及省内外其他高校的2000多名大学生前来抢“饭碗”。截至昨日下午，已有400余名学生与用人单位签约，部分企业也提前“抱得美人归”。
双选会场：
高薪职位少人问津
昨日，记者在双选会现场看到，因中国航空工业第一集团、中国南车集团等多家知名单位前来纳才，许多外校的学生也不畏严寒前来“抢饭碗”，就连门票最后也卖到了20元。这些国企都对应聘者提出了较高的要求，如必须过英语四级、计算机二级等，但开出的月薪只有800元左右，而天水长城控制电器厂给本科生的月薪只有500元。这些国企虽然条件高、工资低，但前来问津的人却络绎不绝。相对国企的“低工资”，一些民营企业打出了“高薪纳才”的旗号，如甘肃银河立达有限公司给营销人员的月薪达到了2500元，但一看是招营销人员，应聘者都不去搭理。那么是选择到国企拿低工资还是到私企享受高薪呢？兰州理工大学工程管理专业的小刘认为，他会综合考虑单位的环境和以后的发展空间后再决定。
招聘单位：
大学生职业规划不明确
“这次来应聘的毕业生几乎没有人对自己未来的职业有一个明确规划，很多都不愿吃苦，这样的员工到了企业也难认真干活，我们是不会招的。”谈到此次双选会，唐山钢铁股份有限公司人力资源主管孙先生对应聘者表示不满，“对于应届本科、专科生，我们需要他们从销售员这个最基层的职位干起，但很多本科生听了头也不回就走了，这些人缺乏对自己职业的一个规划。” |
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